Вторник, Ноябрь 21, 2017
Главная > Виза > Рабочая виза в Литву для украинцев, белорусов и россиян в 2017 году

Рабочая виза в Литву для украинцев, белорусов и россиян в 2017 году

Рабочая виза в Литву для украинцев белорусов и россиян в 2017 году

Последние годы литовское правительство принимает максимум усилий для повышения экономического благополучия страны и определенные положительные сдвиги можно отметить. В частности, наблюдается активизация функционирования транспортных компаний, развиваются информационные и коммуникационные услуги, заметно улучшилась ситуация на рынке недвижимости и возобновились строительные проекты. Зарубежные предприниматели охотно открывают в Литве бизнес и создают дополнительные рабочие места.

Рабочая виза в Литву для украинцев, белорусов и россиян в 2017 году

Многие литовские компании стремятся расширить свою деятельность, но зачастую элементарная нехватка трудовых ресурсов не позволяет этого сделать. Поэтому спрос на иностранных специалистов из стран СНГ в Литве присутствует. В частности, требуются инженеры, строители, программисты, водители-дальнобойщики и обладатели некоторых неквалифицированных профессий. Рабочая виза в Литву для украинцев, белорусов и россиян в 2017 году – это одно из главных предварительных условий для законного трудоустройства на литовской территории.

Оформление рабочей визы в Литву

Прежде всего, акцентируем внимание на некоторых особенностях литовского рынка труда. С 2004 года страна входит в состав Европейского союза, а это означает, что помимо местных жителей, первоочередное право на занятость в стране имеют граждане ЕС, ЕЭП (Исландия, Лихтенштейн, Норвегия) и Швейцарии. Безработица в Литве в 2017 году держится на уровне 7–8%. Минимальная оплата труда равняется 380 евро в месяц, а средние показатели около 650 евро после уплаты налогов.

Разумеется, литовские заработные платы не очень привлекают европейцев, но на некоторых позициях конкуренция все же есть. В целом местный рынок труда находится в довольно депрессивном состоянии. Кроме того, все большее количество молодых выпускников литовских вузов стремятся уехать в более развитые страны Западной Европы, где уровень жизни существенно выше. В свою очередь, это облегчает поиск работы в Литве для русскоязычных иностранцев, например, из Украины или Беларуси.

Порядок трудовой миграции в Литву

Вопросы, связанные с трудоустройством зарубежных специалистов на литовской территории, регулируются местным законом «О правовом статусе иностранцев» и находятся в ведомстве Министерства социальной защиты и труда Литвы. В частности, для легальной занятости в литовских компаниях соискатели из третьих стран (за пределами ЕС) обязаны пройти следующие этапы:

  1. Найти работодателя и подписать трудовой контракт.

  2. Получить разрешение на работу.

  3. Оформить рабочую визу и подать документы на вид на жительство (ВНЖ).

Выполнить первые два пункта сложнее всего. Особенно в случае нахождения за пределами Литовской Республики. Местные компании крайне недоверчиво относятся к иностранным работникам и далеко не всегда готовы брать на себя ответственность, тратить время и средства на оформление ряда документов.

К сожалению, это обязательное условие для законного трудоустройства. Получить рабочую визу в Литву украинцам, белорусам, россиянам и другим иностранцам без предварительного поиска вакансии и оформления разрешения на работу практически невозможно.

Рабочая виза в Литву для украинцев, белорусов и россиян в 2017 году

Наем соискателя из-за рубежа подразумевает отсутствие специалистов нужной квалификации среди граждан Литвы и ЕС. При этом условия занятости должны соответствовать местному трудовому кодексу и другим нормативно-правовым актам страны. К примеру, не допускается занижение уровня заработной платы или завышение количества рабочих часов.

Минимум месяц вакансия должна находиться в открытом доступе, включая регистрацию на литовской бирже труда (далее – ЛБТ). Если в течение этого периода отклика не последовало, то работодатель вправе подать заявление для рассмотрения вопроса о предоставлении разрешения на работу иностранцу. Для этого в ЛБТ требуется направить следующие документы:

От работника:

  • Заявление установленной формы.

  • Действующий заграничный паспорт (копия).

  • Диплом об окончании учебного заведения и другие образов
    ательные сертификаты, подтверждающие квалификацию (копии).

  • Решение уполномоченного органа о признании квалификации в Литве (профессия регулируется) или сертификат оценки квалификации (вакансия требует высшего образования). (копии)

  • Документы, свидетельствующие о наличии профессионального опыта минимум 2 года в течение последних 3 лет.

От работодателя:

  • Обоснованность найма иностранца.

  • Информация об уволенных сотрудниках компании за последние 6 месяцев (указать причины, квалификацию и должностные обязанности работников).

  • Подтверждение отсутствия административных штрафов (ст.

    2063 КоАП Литвы).

  • Подробные сведения об условиях труда (функциях), заработной плате, уровне налоговых и социальных взносов на период трудоустройства иностранца (если разрешение будет выдано).

Важно. Иностранные документы должны быть переведены на литовский язык (подпись переводчика) и должным образом заверены (штамп апостиль).

Стоимость оформления разрешения на работу в Литве

  • До 1 года – 121,64 евро

  • До 2 лет — 150,60 евро

  • До 6 месяцев (сезонная работа) – 34,75 евро

  • Продление – 52,13 евро

Срок рассмотрения документов на получение разрешения на работу в Литве не может превышать 2 месяцев с момента подачи заявления. Обычно процедура занимает не более 3–4 недель. Если решение положительное, то в течение 60 дней трудовой контракт предоставляется в ЛБТ для утверждения (2 экземпляра – литовский язык и официальный язык страны иностранца).

Только после этого соискатель обращается в литовское дипломатическое ведомство в своей стране для получения рабочей визы, а после переезда не позднее 6 месяцев до даты окончания визы оформляет ВНЖ в Литве. Разрешение на работу выдается максимум на 2 года, а в случае сезонного трудоустройства на 180 дней. Впоследствии документ можно продлить.

Основания для аннулирования разрешения на работу в Литве

  • Истек срок действия трудового контракта.

  • Разрешение на трудоустройство было получено незаконно. Например, вследствие предоставления поддельных документов или указания недостоверные данных.

  • Потеря по какой-либо причине вида на жительство.

  • Просрочен срок обязательной регистрации трудового контракта на ЛБТ (2 месяца).

  • Иностранец не отвечает требованиям, позволяющим оформить разрешение на работу.

Документы для рабочей визы в Литву

Для получения рабочей визы в Литву соискатель обязан лично обратиться в литовское Посольство (по предварительной записи) в стране проживания с соответствующим заявлением и предоставить список установленных документов. Обычно для трудоустройства иностранцы получают национальную (многократную) долгосрочную визу (тип D). Решение о выдаче принимает Миграционная служба Литвы.

Рабочая виза в Литву для украинцев, белорусов и россиян в 2017 году

Перечень документов на рабочую визу в Литву в 2017 году

  1. Правильно заполненная анкета на визу.

  2. Квитанция об уплате консульского сбора.

  3. Заграничный паспорт, действующий не менее 3 месяцев от даты окончания визы и выданный не позже последних 10 лет.

  4. Одна цветная фотография (3,5х4,5 см), сделанная незадолго до подачи заявления на визу.

  5. Страховой полис на сумму 5792,40 евро.

  6. Официальное письмо-приглашение (ходатайство) от литовского работодателя.

  7. Копия разрешение на трудоустройство.

Рабочая виза в Литву выдается максимум на один год. Срок рассмотрения документов не превышает 14 календарных дней. В каждом отдельном случае могут быть затребованы дополнительные сведения.

Сколько стоит рабочая виза в Литву

Официальная плата за рабочую визу в Литву (консульский сбор) в 2017 году составляет 60 евро.

Отказ в выдаче рабочей визы в Литву

  • Соискатель не может аргументировано подтвердить цель поездки.

  • Запрещен въезд в страны Шенгенской зоны или иностранец представляет угрозу общественной безопасности, что выяснилось в момент оформления визы.

  • Лицо указало заведомо ложные сведения или отказывается предоставить дополнительную информацию.

  • Отсутствие или подделка документов для получения визы.

  • Обоснованные опасения литовских
    властей в том, что иностранец планирует заниматься незаконной деятельностью в Литве или лицу ранее был запрещен въезд в страну.

  • Оскорбления в устной или письменной форме сотрудников литовского дипломатического ведомства.

  • Соискатель подозревается в совершении военных или других тяжких преступлений.

  • Иностранец планирует нелегальную миграцию в Литву и есть достаточные основания так считать.

Решение об отказе в выдаче рабочей визы в Литву разрешается обжаловать в течение 14 календарных дней в Вильнюсском районном административном суде.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *